Определение свойств темперамента
С помощью описываемой далее методики, автором которой является В.М. Русалов1, можно количественно оценить следующие свойства темперамента человека: энергичность, пластичность, темп и эмоциональность. Энергичность — это степень активности, проявляемой человеком в общении с людьми и в практической работе. Пластичность — это легкость переключения с выполнения одного вида деятельности на выполнение другого или изменения поведения в общении с людьми. Темп — скорость выполнения отдельных действий, операций и движений. Эмоциональность — склонность человека эмоционально реагировать на различные события, связанные с его практической деятельностью и общением с людьми.
Предполагается, что свойства темперамента человека по-разному проявляются в его работе и в сфере взаимоотношений слюдьми, поэтому в данной методике отдельно оценивается темперамент в деятельности и в общении по каждому из перечисленных выше его свойств.
В процессе работы над методикой на каждый из следующих ниже вопросов испытуемый должен ответить однозначно: «да»или «нет». Нейтральных ответов нет и ухода от ответа не допускается.
Вопросы к методике на оценку свойств темперамента
-
Подвижный ли ты человек?
-
Всегда ли ты готов с ходу, не раздумывая, включиться в интересующий тебя разговор?
-
Предпочитаешь ты уединение большой компании?
-
Испытываешь ты постоянное желание чем-либо заниматься, что-либо делать?
-
Медленно ли ты говоришь?
-
Ранимый ли ты человек?
-
Часто ли тебе не спится из-за того, что ты поссорился с друзьями?
-
Всегда ли хочется тебе в свободное время чем-то заняться?
-
Часто ли в разговорах с людьми ты говоришь, не подумав как следует?
-
Раздражает ли тебя быстрая речь собеседника?
-
Чувствовал бы ты себя несчастным человеком, если бы надолго был лишен возможности разговаривать с людьми?
-
Опаздывал ли ты когда-нибудь на назначенную встречу или в школу?
-
Нравится ли тебе быстро бегать?
-
Сильно ли ты переживаешь плохие отметки, замечания учителей и родителей?
-
Легко ли тебе выполнять работу, требующую длительного внимания и сосредоточенност
и?
-
Трудно ли тебе быстро говорить?
-
Часто ли ты испытываешь чувство беспокойства, если не выполнил как следует домашнее задание или какую-нибудь работу?
-
Часто ли твои мысли перескакивают с одной на другую во время разговора?
-
Нравятся ли тебе игры, требующие ловкости и быстроты?
-
Легко ли тебе найти новые варианты решения какой-нибудь задачи?
-
Испытываешь ли ты чувство беспокойства, если тебя неправильно поняли во время разговора?
-
Охотно ли ты выполняешь сложную, ответственную работу?
-
Говоришь ли ты о вещах, в которых не разбираешься?
-
Легко ли тебе одновременно говорить в быстром темпе с несколькими людьми?
-
Легко ли тебе одновременно делать несколько разных дел?
-
Возникают ли у тебя конфликты с друзьями из-за того, что ты им что-то говоришь, не подумав?
-
Любишь ли ты простую, привычную, не требующую усилий работу?
-
Легко ли ты расстраиваешься, когда неожиданно обнаруживаешь, что что-то сделал не так?
-
Любишь ли ты сидячую работу?
-
Легко ли тебе общаться с незнакомыми людьми?
-
Предпочитаешь ли ты подумать, взвесить свои слова прежде, чем высказаться?
-
Все ли твои привычки хорошие?
-
Быстро ли двигаются твои руки, когда ты работаешь?
-
Молчишь ли ты, не торопясь вступить в контакт, в обществе незнакомых людей?
-
Легко ли ты переключаешься с одного способа решения задачи на другой?
-
Плохо ли к тебе относятся близкие люди?
-
Разговорчивый ли ты человек?
-
Легко ли тебе выполнять работу, требующую мгновенной реакции?
-
Всегда ли ты говоришь свободно, без запинок?
-
Беспокоит ли тебя то, что связано с твоей учебой или работой?
-
Обижаешься ли ты, когда люди указывают на твои личные недостатки?
-
Есть ли у тебя желание заниматься какой-нибудь ответственной работой?
-
Любишь ли ты все делать медленно и неторопливо?
-
Бывают ли у тебя мысли, которые ты хотел бы скрыть от других людей?
-
Можешь ли ты без долгих раздумий задать другому человеку щекотливый, трудный для него вопрос?
-
Доставляют ли тебе удовольствие быстрые движения?
-
Легко ли тебе придумывать новые идеи, связанные с тем, чем ты занимаешься?
-
Возникают ли у тебя беспокойство, тревога перед каким-нибудь важным, ответственным разговором?
-
Можно ли о тебе сказать, что ты быстро выполняешь то, что тебе поручается?
-
Любишь ли ты работать самостоятельно?
-
Легко ли узнать твое внутреннее состояние по выражению лица?
-
Всегда ли ты выполняешь данное тобой обещание?
-
Обижаешься ли ты на то, как окружающие обходятся с тобой?
-
Любишь ли ты одновременно заниматься только одним делом?
-
Любишь ли ты быстрые игры?
-
Любишь ли ты делать паузы в своей речи?
-
Любишь ли ты вносить оживление в компанию?
-
Чувствуешь ли ты в себе избыток сил и желание заняться каким-либо трудным делом?
-
Трудно ли тебе переключать внимание с одного дела на другое?
-
Бывает ли так, что у тебя надолго портится настроение из-за того, что неожиданно срывается какое-нибудь важное дело?
-
Часто ли тебе не спится из-за того, что дела идут не так как надо?
-
Любишь ли ты бывать в большой компании?
-
Волнуешься ли ты, выясняя отношения с друзьями?
-
Испытываешь ли ты потребность в работе, требующей полной отдачи сил?
-
Часто ли ты злишься и выходишь из себя?
-
Любишь ли ты одновременно заниматься многими делами?
-
Держишься ли ты свободно в большой компании?
-
Часто ли ты утверждаешь нечто на основе первого впечатления, не подумав как следует?
-
Возникает ли у тебя чувство неуверенности в процессе выполнения какого-либо дела и беспокоит ли оно тебя?
-
Медленно ли ты работаешь?
-
Легко ли ты переключаешься с одной работы на другую?
-
Быстро ли ты читаешь вслух?
-
Сплетничаешь ли ты иногда?
-
Молчалив ли ты в кругу друзей?
-
Нуждаешься ли ты в людях, которые бы тебя утешили и поддержали?
-
Охотно ли ты выполняешь одновременно много разных дел?
-
Охотно ли ты делаешь быструю работу?
-
Тянет ли тебя пообщаться с людьми в свободное время?
-
Часто ли у тебя бывает бессонница, если что-то не ладится в работе?
-
Дрожат ли у тебя руки во время ссоры?
-
Долго ли ты мысленно готовишься прежде, чем высказать свое мнение?
-
Есть ли среди твоих знакомых люди, которые тебе явно не нравятся?
-
Предпочитаешь ли ты заниматься легкой работой?
-
Легко ли тебя обидеть?
-
Начинаешь ли ты обычно первым разговор в компании?
-
Испытываешь ли ты желание больше быть среди людей?
-
Склонен ли сначала подумать, а потом говорить?
-
Часто ли ты волнуешься по поводу своей учебы или работы?
-
Всегда ли ты платил за провоз багажа, если бы не боялся проверки на транспорте?
-
Держишься ли ты обособленно в компании и на вечеринках?
-
Склонен ли ты преувеличивать неудачи, которые у тебя случаются в работе?
-
Нравится ли тебе быстро говорить?
-
Легко ли тебе удержаться от высказывания вслух неожиданно возникшей мысли?
-
Предпочитаешь ли ты работать медленно?
-
Переживаешь ли ты из-за неполадок в работе?
-
Нравится ли тебе говорить с людьми спокойно и медленно?
-
Часто ли ты волнуешься из-за ошибок?
-
Способен ли ты хорошо выполнять долгую, трудоемкую работу?
-
Можешь ли ты, не раздумывая, обратиться с просьбой личного характера к незнакомому человеку?
-
Часто ли ты чувствуешь себя неуверенно при общении с людьми?
-
Легко ли ты берешься за выполнение новой, незнакомой тебе работы?
-
Устаешь ли ты, когда тебе приходится долго говорить?
-
Нравится ли тебе работать неторопливо, без особого напряжения?
-
Нравится ли тебе разнообразная работа, постоянно требующая сосредоточения и переключения внимания с одного дела на другое?
-
Любишь ли ты подолгу бывать наедине с собой?
Ключ к методике оценки свойств темперамента человека
Ниже для каждого свойства темперамента, оцениваемого при помощи описанной методики, указаны соответствующие ему номера вопросов и варианты ответов на них. Если ответ, выбранный испытуемым, совпадает с ключевым, то по данному свойству темперамента он получает 1 балл. Степень развития каждого свойства темперамента оценивается по количеству баллов, которое оно получило. Энергичность в работе: «да» в ответах на вопросы 4, 8,15, 22, 42, 50,58,64,98; «нет» в ответах на вопросы 27,83,103. Энергичность в общении с людьми: «да» в ответах на вопросы 11,30,57,62,67,7
Пластичность в работе: «да» в ответах на вопросы 20, 25, 35, 38, 47, 66, 71,101; «нет» в ответах на вопросы 54, 59.
Пластичность в общении с людьми: «да» в ответах на вопросы 2, 9,18, 26,45, 68, 85,99; «нет» в ответах на вопросы31,81,87,93.
Темп в работе: «да» в ответах на вопросы 1, 13, 19, 33, 46, 49, 55, 57; «нет» в ответах на вопросы 29, 43, 70, 94. Темп в общении с людьми: «да»в ответах на вопросы 24, 37, 39, 51, 72, 92; «нет» в ответах на вопросы 5,10,18, 56, 96,102.Эмоциональность в работе: «да» в ответах на вопросы 14,17, 28, 40,60,61,69,79,8
Если в ответы испытуемого на ключевые вопросы обнаруживается не более трех совпадений с теми, которые даны выше, то его ответам на основные вопросы доверять можно.
Оценка результатов и выводы об уровне развития свойств темперамента
Считается, что то или иное свойство темперамента сильно развито у испытуемого, если он получил по нему 9 и более баллов; слабо развито — если по нему получено 4 и менее баллов. При суммарном количестве баллов от 5 до 8 данное свойство темперамента считается среднеразвитым.
Вывод о доминирующем типе темперамента человека делается на основе сравнения показателей, полученных по разнымсвойствам темперамента, с данными ниже типичными сочетаниями этих свойств, соответствующими разным типам темперамента.
Сангвиник — средне развитые показатели по всем свойствам.
Холерик — высокие показатели по энергичности, темпу и эмоциональности — низкие показатели по всем свойствам темперамента.
Меланхолик — низкие показатели по энергичности, пластичности, темпу при средних или высоких показателях по эмоциональности.
К чистому типу сангвиника, холерика, флегматика или меланхолика человек относится только при полном совпадении степени развитости его показателей с теми, которые связаны с описанными типами. Во всех остальных случаях считается, что у человека имеется так называемый смешанный тип темперамента.
Отдельно для каждого испытуемого устанавливаются два типа его темперамента: один, который проявляется в работе, и другой, который проявляется в общении с людьми.